有料で障害者社員教育の可能性 – 数年前いただいた人事担当者の質問へ回答します

ひまわり
大山
ゴルフ場からの大山。米子は山に海に川に良いところです。

なんだかご無沙汰になりました。

今日は仕事が休みで、台風のため外に出る気もせず、甲子園もないので、久々にブログでも更新します。

テーマは障害者雇用。こちらも久々ですね。

東京で会社をやっていたときに、人事の担当者から質問されたことに答えられなかったのが今でも引っ掛かっていて、その質問への返答を今更思いついたので、ブログで書いてみます。

その人事担当者からの質問は、「なぜ有料で、障害者社員の退職防止や教育をしなくてはいけないのか?」でした。

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Connect with Nature, Select the Future

一緒にSUPした友達。わたしくではございません。

先日、ひょんなつながりから、やりたいと思っていたSUPをすることができた。

サーフィンに比べて、SUPは簡単で、すぐボードの上に立つことができて、何キロかわかんないけど、遠出ができた。

んで、SUPをしてたら、ふと、こんなフレーズが出てきた。

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衰退の法則がめちゃめちゃおもしろいけど危機感が・・・

先日、手放す経営ラボラトリーのメルマガで紹介された衰退の法則がめちゃめちゃおおもしろい。企業経営に携わるものは必見ですよ、これ。

内容は読んでいただくとして、破綻する企業の特徴をまとめると以下の通り。

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議員が人を“生産性”だけで判断しても議員を辞めなくてもいい理由

杉田議員の“生産性”発言が炎上している。

LGBT“生産性”発言で大炎上 自民党・杉田水脈の“脈々”と続く問題発言まとめ

http://bunshun.jp/articles/-/8326

しかし、彼女は議員を辞めなくてもすむだろう。我々がどんなに騒いだとしても、今のところは。

 

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3Dプリンター熱が再燃!

ちょっと前にディアゴスティーニで組み立てた3Dプリンター熱が再燃しております。

せっかく3Dプリンターがあるので、会社に置いておけば使う機会があるかなーと思っていたところ、ちょうどプラスチック素材の部品が壊れたとの一報が!

ということで、3Dプリンターにて代替部品を作ってみることに。

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