ご無沙汰しております。本日は2つお知らせがあります。
努力することの大切さ
かなり前の話になってしまうが、会社の人とJリーグクラブの川崎フロンターレの試合を見て感じたことを書く。実は、恥ずかしながらJリーグの試合を見ることは初めてでした。
私から小さなプレゼント
こんな時間にどうもやべです。
皆さんへ私からの小さなプレゼントです。
http://
※画面中央からショートムービーが流れます。
できれば音を出して見て下さい。
仕事は楽しいですか？
仕事に意味を見出せていますか？
仕事って素晴らしいものだ、ということをこのショートムービーを見て、再認識しました。
皆さんの明日が今日よりも活力あるものになりますように。
ところで、このショートムービーに使われている、kokiaの「小さなうた」がむちゃくちゃいい。
明日死んでもいいと思える1日を過ごしているか？
こんな時間にどうもやべです。
家でしこしこ明日の朝一のMTGの資料を作っております。
今週はほぼ3時間睡眠で、寝過ごすのが怖いので、ベッドで寝ずにソファーで寝ております。
ちょっと前までこんな生活できないと思ってたけど、
やってみると意外とできるもんだと、自分でもびっくりしてる。
大変だとは思わない。むしろ楽しくてたまらない。
（でもどうしても3時頃になると眠気が襲ってくるが）
ちなみに、「大変」って「大きく変わる」って書くんだよね。
大変なことって、自分が大きく変わるチャンスなんだって、最近感じている。
リーダーの自己責任とは？
誉めても、叱りつけても
どのように接したとしても
人は、それに応じた育ち方をする
子をみれば、親がわかり、
部下を見れば、上司がわかり
社員をみれば、社長がわかる
人が勝手に一人で育つことはない
人は育てたように、育っている
自分のまわりにいる人は、自分の鏡である
相手がそうしているのは、自分がそうしてきたから
相手が本気にならないのは、自分が本気になっていないから
怒らないとやらないとは、怒ってやらせてきたから
まわりが助けてくれないのは、自分がまわりを助けてこなかったから
部下が上司を信頼しないのは、上司が部下を信頼してこなかったから
収入が少ないのは、価値を与えていないから
つまり
得るものを変えるためには、まず与えるものを変えれば良い
他人を変えたければ、自分を変えれば良い
人を育てたければ、自分が育つ姿を見せることである