今日の日経の一面に「平成の名経営者」についてのアンケート調査の結果がありました。
＜平成の名経営者＞
1．カルロス・ゴーン（日産自動車）
2．奥田 碩（トヨタ自動車）
3．御手洗 冨士夫（キャノン）
4．鈴木 敏文（イトーヨーカ堂）
5．永守 重信（日本電産）
6．小倉 昌男（ヤマト運輸）
7．金川 千尋（信越化学工業）
8．武田 国男（武田製品工業）
9．盛田 昭夫（ソニー）
10．孫 正義（ソフトバンク）
ぼくの注目は大好きな経営者、日本電産の永守重信社長です。
日本電産という会社のビジネスモデルがB2Bのため、なかなか
知っている人が少ないのですが、市場関係者が選ぶ名経営者では、
カルロス・ゴーンを抑えて、堂々のNo.1！！！
知っている人は、知っているんですね。（＾＾）
高校3年の時に読んだ、彼の著書「人を動かす人になれ！」に感動し、
経営者になりたいと思ったんです。
彼は、超ハードワーカー。一日16時間労働、休みは元旦の午前中のみ。
会社へは、6時50分に社長でありながら、一番乗り。
一年52週のうち35週の土日は社員の研修会、残りはグループ会社の経営会議。
マスコミの取材は、仕事に関係ないということで、一切受けない。
仕事以外には、一切時間を使いたくない。
仕事が楽しくてたまらないという人間である。
あるとき、永守夫人は「あなたは一体、仕事と家庭とどっちが大事なの？」と
永守氏を問い詰めた。
「仕事や、きまっとるやないか。」
「嫁さんは当然、家庭の方が大事と言ってくれると思っていた。
呆れ返って、以来、態度が変わった。この人、こんな一生懸命やっているんだから、
協力しようと、と。土日働いても文句なし。」とは、永守氏。
そして、M&Aにより、ハードディスク起動装置用モーターで
世界首位になったその手腕は見逃せない。
そこには「人＝社員に関心を持つこと」という永守氏の信念がある。
しかし、全員に関心を持ちつづけるには、大変な労力がいる。
永守氏は、社員からの年賀状の返事3000枚に必ず一言添える。
永守氏は、安心することをしらない。
「経営者になるためには、苦難の道をいくつも越えなければならないんです。
苦難なしでまっすぐ来たという人、聞いたことがない。」
「会社へ行くのがものすごく楽しい。朝、目覚めたら、ウワーッ、会社や、と思うもの。」
永守重信さん、恐れ入りました。