自然エネルギーの地産地消・企業だけに頼らない自然と調和した生き方を模索中
今年もやってまいりました障害者雇用率未達成企業の社名公表。3月30日に発表（今年は早い）がありましたので、お知らせします。
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１ 平成22年３月に企業名を公表した企業で、依然として改善が見られず、今回、再公表となった企業 ：
株式会社ＲＡＪＡ
（本社：東京都中央区、代表者 藤田 桂子、美容業）
２ 平成23年度特別指導対象企業のうち、改善が見られず企業名を公表することになった企業 ：
スカイマーク株式会社
（本社：東京都大田区、代表者 西久保 愼一、航空運輸業）
株式会社ホスピタリティ
（本社：東京都中野区、代表者 森谷 博、サービス業）
今年も年の瀬になりました。皆さま、いかがお過ごしでしょうか。私自身、今年は会社を辞め、失業者になりハローワークに通い、会社を作るなど、かつてない変化の年になりました。
自分の理想の人生に向かっていることにワクワクしながらも、時には先のお金について不安になるなど、感情面でもなかなか振れ幅の大きな年でした。
その中でも、自分が起業したからか周りの友達、知人に起業した人が多く集まりました。彼らと話をしていると、起業するにあたり、考え方のパターンがあることに気付きました。
今年1年の振り返り兼ねて、気付いた起業のパターンと私の学び、来年の抱負をちょっと書いてみたいと思います。
私が気付いた起業のパターンとは、目の前のお客さんに貢献しようとするタイプ、もう一つは、理想の社会を実現しようとするタイプでした。
11月25日に平成23年6月1日現在の障害者雇用状況が発表になりましたので、共有いたします。去年の結果はこちらです。
厚生労働省：平成23年 障害者雇用状況の集計結果 （平成23年6月1日現在）
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r9852000001vuj6.html
ポイントは、
・企業における雇用障害者数は、36万6,199人と過去最高
・実雇用率1.65％で、去年と比べると0.03％ダウン
・法定雇用率達成企業の割合は45.3％で、昨年の47.0％から1.7％ダウン
だそうです。
ちなみに、雇用数が増えているのに実雇用率や達成企業の割合がダウンしているのは、集計方法が変わったこと（短時間労働者の雇用率算定、除外率の引き下げ）により、企業が採用している社員数が増えたことによるものです。
今日で9月30日です。企業では2011年度の上半期になります。ということで、備忘録を兼ねて、また起業の喜びや苦悩がこれから起業する人の参考になればと思い、私の2011年度上半期の記録を残していきたいと思います。
会社の設立日が2011年8月8日。本日より登記簿謄本を取得できるということだったので、ドキドキしながら法務局に行ったところ、サクッと登記簿謄本を取得。これで、株式会社よりよく生きるプロジェクトも見事に立ち上がった訳です。
facebookやTwitterでもご報告していましたが、株式会社よりよく生きるプロジェクトは、「非営利株式会社」というスタイルを取りました。この「非営利株式会社」については、起業を考えている人の中でも、営利のために事業をするのではないが、NPOよりもビジネスっぽく、スピード感を持ってやりたいという人からよくその内容について聞かれますし、そのような人たちが注目しているような印象を受けます。
そういう人たちのために、またこれから起業を考える人たちのためにも、会社も立ち上がったし、その非営利株式会社の設立方法と留意点について、まとめて記載しておきたいと思います。